Pracodawcy prześcigają się w pomysłach, jak zachęcić pracowników, aby pozostali w firmie, bez zwiększania kosztów na wynagrodzenia. Dlatego już obowiązkowym punktem są “owocowe czwartki” oraz karty Multisport we wszystkich korporacjach.  


Najbardziej pożądane benefity  


Według badań najbardziej oczekiwanym benefitami są: szkolenia i kursy zawodowe (22%), szkolenia językowe (18%), dodatkowe dni urlopowe (16%). Pracownicy najczęściej korzystają z dodatkowych pakietów opieki medycznej (70%), ubezpieczeń na życie (35%), szkoleń zawodowych (26%), oraz elastycznego czasu pracy (26%). Jednak należy pamiętać, że takie benefity wiążą się z dodatkowymi kosztami dla firmy.  

 

Parkowanie metropoliach


Parking  


Firmy, które użytkują przestrzeń biurową, wynajmują jednocześnie miejsca parkingowe. Dostęp do parkingu jest pożądany, zwłaszcza na obszarach, gdzie miejsca te są ograniczone, a parkowanie na ulicy nie jest możliwe. Każdy najemca biurowy płaci za miejsca parkingowe, więc warto udostępnić je dla jak wszystkich pracowników. Udostępnienie parkingu obejmuje jedynie zakup systemu parkingowe oraz instalacja go w miejscu siedziby firmy. Jest to koszt nieporównywalnie mniejszy do innych benefitów.  

 


Miejsca parkingowe pożądane w Australii  

 


W Australii parkowanie jest bardzo drogie, w dodatku miejsc parkingowych cały czas brakuje. W Sydney na 100 pracowników przypada około 12,2 miejsc. Dlatego napięcia pomiędzy pracownikami są powszechne. Brak wystarczającej ilości miejsc jest największym problemem dla osób dojeżdżających do pracy. Co najmniej 69% członków Stowarzyszenia Dróg Krajowych i Zmotoryzowanych (NRMA) uważa, że ogólnie nie ma wystarczającej liczby dostępnych miejsc parkingowych, a 58% badanych obawia się, że nie znajdzie miejsca. Praca hybrydowa spotęgowała te problemy. Dlatego w Australii coraz częściej stosuje się systemy do zarządzania parkingami.  

 


Dlaczego warto udostępnić parking dla każdego pracownika?  

 


Benefity związane z parkowaniem wszystkich pracowników przede wszystkim redukują problemy z marnotrawieniem czasu podczas szukania miejsca, niezadowolenie pracowników oraz konflikty pomiędzy pracownikami. Nikt nie lubi krążyć w kółko i szukać miejsca parkingowego ani parkować w dużych odległościach od miejsca pracy. Oba scenariusze mogą wpędzić pracowników w zły nastrój, przed rozpoczęciem pracy. Według badań 20% Europejczyków potrzebuje do 15 minut na znalezienie miejsca parkingowego przy swoim miejscu pracy.  

 

Źródła:    

  1. Strona internetowa: www.parkable.com; “Park sharing ups the happiness factor in parking-constrained workplaces”. 
  2. Strona internetowa: www.praca.money.pl; “Z jakich benefitów pracownicy korzystają w 2021 roku?” 
  3. Strona internetowa: www.sharvy.com; “Flex parking: challenges and benefits for your employees”.