Wobec szybko zmieniającego się świata, na który oddziałują różne procesy technologiczne również branża nieruchomości musi dostosować swoją ofertę do współczesnych wymagań konsumentów. Kiedy mówimy o branży real estate często myślimy, że jest to taka zwinna motorówka, która potrafi szybko zmienić obrany kurs. Niestety tak nie jest, ponieważ branżę nieruchomości można porównać do ogromnego kontenerowca, który wolno podąża za zmianami technologicznymi. Podobna sytuacja dotyczy nieruchomości biurowych, których budowa zajmuje kilka lat, a projektowane są jeszcze wcześniej. Te technologie, które pojawiają się dzisiaj na rynku nawet nie istniały, kiedy planowano wybudowanie biurowca. Dlatego zmiany na rynku nieruchomości, a w szczególności w biurowcach zajmują długo.
Dialog międzypokoleniowy
Co powinni zrobić zarządcy biur, żeby odpowiedzieć na wyzwania współczesnego świata, które dotyczą nieruchomości i technologii. Przecież generacja Z, która jest już szeroko obecna na rynku pracy powinna czuć się zaopiekowana. Dla nich ważne są nowe, innowacyjne i intuicyjne technologie, których definitywnie brakuje w starszych biurowcach. A co z pokoleniem millesialsów i generacji X? Jak dotrzeć z dobrą ofertą do takich pracowników? Co przekonuje takie osoby do pracy w biurze? Jak w takich warunków skutecznie i efektywnie dopasować ofertę.
Co z pracą zdalną?
Praca zdalna wpływa na rezygnację lub przyjęcie nowej oferty pracy. Pracownicy poznali możliwości, jakie wnosi praca zdalna do ich trybu życia. Pracodawcy natomiast wolą, kiedy tej pracy zdalnej jest zdecydowanie mniej. Coraz więcej firm wywiera presję na pracowników, żeby oni więcej czasu spędzali w biurze i w domu. Niestety pracownicy tracą czas na dojazdy do pracy, co nie występuje w przypadku pracy zdalnej. O zaletach i wadach pracy stacjonarnej, zdalnej czy hybrydowej można rozpisywać się na wiele stron, ale warto podsumować to jednym zdaniem, praca stacjonarna będzie obowiązkowym punktem w większości zawodów na świecie.
System rezerwacji miejsc parkingowych
Technologia, praca stacjonarna, dialog międzypokoleniowy? Jak można to ze sobą połączyć? ParkCash stworzył system rezerwacji miejsc parkingowych dla budynków biurowych, który odpowiada na trzy wyżej wymienione problemy. Pozwala on uczynić parking biurowy egalitarnym tzn. każdy pracownik, a nie tylko menedżer będzie mógł zaparkować własnym samochodem w miejscu pracy. Pozwala na to aplikacja, dzięki które pracownicy będą mogli zarezerwować na jeden dzień miejsce parkingowe na parkingu firmowym przed przyjazdem do biura.
Technologia i ParkCash
System rezerwacji miejsc parkingowych można zaimplementować nawet w starszych biurowcach, które pamiętają czasy upadku Lehman Brothers. Na parkingu wystarczy, że będzie szlaban i już system ParkCash może skutecznie działać. Posiadamy integrację z każdym rodzajem szlabanów. System ParkCash można również zintegrować z dowolną aplikacją budynkową. Dzięki temu starsze biurowce, które nie są tak nowoczesne, mogą w prosty sposób wyróżnić się na tle konkurencyjnych nieruchomości.
Dialog międzypokoleniowy, praca zdalna i ParkCash
Aplikacja mobilna ParkCash do rezerwacji miejsc parkingowych w prosty i intuicyjny sposób pozwala zarezerwować miejsce parkingowe. Niezależnie od pokolenia, każdy pracownik będzie mógł z niej skorzystać z niej w taki sam sposób i komfortowo dojechać do pracy autem bez obaw o szukanie miejsca parkingowego przez 10 minut. Nasz system umożliwia również zarezerwowanie miejsca przy ładowarce elektrycznej dla samochodów elektrycznych, hulajnóg oraz rowerów elektrycznych. To pozwala bezpiecznie naładować sprzęt bez konieczności wnoszenia np. hulajnogi do biura i ładowanie z gniazdka biurowego.
System rezerwacji ParkCash
Przed wprowadzeniem systemu ParkCash miejsca parkingowe są przypisane do konkretnych pracowników, zazwyczaj jako dodatkowy benefit dla kadry menedżerskiej. Jednak wraz z pojawieniem się pracy zdalnej i hybrydowej, wiele miejsc parkingowych pozostawało pustych, ponieważ menedżerowie pracowali częściowo z domu, a ich przypisane miejsca pozostawały nieużywane. To powodowało frustrację wśród pozostałych pracowników, którzy widzieli puste miejsca parkingowe, ale nie mieli możliwości z nich skorzystania.
W odpowiedzi na te problemy ParkCash wprowadził system rezerwacji miejsc parkingowych, który umożliwia współdzielenie tych miejsc. Pracownicy mają dostęp do aplikacji mobilnej ParkCash, która umożliwia im rezerwację miejsca parkingowego przed przyjazdem do biura. Dzięki temu rozwiązaniu pracownicy nie muszą martwić się o to, czy znajdą miejsce parkingowe w miejscu pracy, ponieważ mogą je zarezerwować z wyprzedzeniem. Jeśli nie ma dostępnych miejsc, pracownik może skorzystać z alternatywnych środków transportu, takich jak komunikacja publiczna.
Warto zauważyć, że firma sugeruje klientom wdrożenie rezerwacje miejsc parkingowych w trybie rezerwacji całodniowych, a nie na kilka godzin. Jest to zapobiegawcze rozwiązanie, które ma na celu uniknięcie sytuacji, w której rezerwacja wygasa w trakcie spotkania lub pracy. Rezerwacja na cały dzień zapewnia pracownikom pewność, że miejsce parkingowe będzie dla nich dostępne przez cały czas, który spędzą w biurze.
Aplikacja mobilna jest również wyposażona w możliwość pobierania płatności za rezerwację miejsca parkingowe. Dla użytkowników są dostępne nowoczesne metody płatności takie, jak: Blik, Apple Pay, Google Pay. Płatności adresują m.in. możliwość przeniesienia procesu rozliczania benefitu korporacyjnego jakim jest parking firmowy z działu finansów/księgowości/HR na poczet automatycznych płatności pracownika w aplikacji. Ponadto płatności pozwalają uruchomić właścicielowi/zarządcy biurowca krótkoterminowy najem pustych miejsc parkingowych dla pracowników wszystkich najemców budynku, którzy nie mają parkingu zagwarantowanego przez pracodawcę. System parkingowy ParkCash można zainstalować zarówno w nowych biurowcach, jak i budynkach starszej klasy.
Podsumowanie
Technologia, dialog między pokoleniowy czy praca zdalna to czynniki, która wpływają na współczesne miejsce pracy. Przedsiębiorcy, którzy znajdą skuteczną odpowiedź na te wyzwania będą przyciągać najlepsze talenty.
